Hi zusammen.
Ich bin Christopher, arbeite in Bad Oeynhausen auf einer kardiologischen ITS. Ich habe 2012 mein Examen gemacht, 23 meine Fachweiterbildung I&A abgeschlossen, mit mittlerweile pflegepädagogische Teamleitung und studiere seit April diesen Jahres Berufliche Bildung Pflege in Bielefeld, Bethel (Franchise HSBI).
Ich freue mich hier über regen Austausch und tolle Informationen. Vielleicht ist ja hier auch was für aktuelle Probleme drin, womit nicht nur wir, sondern auch andere struggeln (Auslandsaquise und Einarbeitung dieser Kolleginnen und Kollegen, Einhaltung der 10% Weiterbildungsanleitungszeiten,…).
Tolles Forum übrigens und auch toller Podcast mit tollen Gästen. Danke für euren Einsatz und die schönen tiefen Einblicke in die Inhalte, die uns alle bewegen und uns noch mehr Professionalisieren!
Hey @Christopher, willkommen!
Danke für die Blumen zum Podcast und zum Forum
Klar, hier ist Platz für alles, wenn du direkt erste Anliegen hast, lass uns gern dazu sprechen. Ich bin mir sicher, dass andere einsteigen werden und ihre Erfahrungen teilen.
Hallo!
ich komme erst jetzt mal dazu hier reinzuschauen. Ich bin Krankenpfleger (Examen 1989) und arbeite seit 2009 in der ambulanten Pflege in Hamburg. Ich bin Fachtherapeut Wunde ICW und Praxisanleiter. Seit dem 1.2.26 bin ich “übergeordnet freigestellter Praxisanleiter” für zwei ASB Sozialstationen und dann auch noch Fachtherapeut im Wundteam der einen Station.
Die Stelle ist neu geschaffen, das ist sowohl Herausforderung wie Chance. Aktuell wirklich viel Arbeit alles irgendwie neu zu erfinden und den Anforderungen – viele Auszubildende – gerecht zu werden. Aber es macht Spaß und nach 17 Jahren mit steigendem Stundenbudget (aber ohne Abnehmen der Mehrarbeit) ist es wirklich schön, sich auf das Weitergeben von Erfahrung und Kompetenzen zu konzentrieren.
Ich versehe meinen Dienst ausschließlich mit dem Fahrrad (was meine Azubis trotz eBike schlaucht), aber als Vollöko hat man seine Standards…
Besonders am Herzen liegt mir die Generalistik, von deren Sinnhaftigkeit ich – trotz der Mängel der Umsetzung – ich überzeugt bin.
Ich bin Mitglied im DBfK und bei Pflegegrün.
Der neue Job sollte es eigentlich einfacher machen, die Inhalte von Übergabe zu studieren… – sehn wir mal!
Liebe Grüße aus Hamburg
Rolf
schln, dass du da bist!
Jemand aus der ambulanten Pflege haben wir hier bisher kaum jemand. Endlich mal ine weitere Facette. Und dann auch noch freigestellter Praxisanleiter mit den aktuellen Debatten um die Generalistik. Mich würde deine Meinung dazu ja interessieren. Gleichwohl mir wohl bewusst ist, dass das Zündstoff sein könnte
Ich bin Katharina, habe 2013 mein Examen zur GKP gemacht und danach 3 Jahre in einer zentralen Notaufnahme gearbeitet. Anschließend bin ich in ein anderes Haus auf eine anästhesiologisch geführte Intensivstation gewechselt, wo ich seit mittlerweile fast 10 Jahren „zuhause“ bin.
Ich war 2018/2019 insgesamt 1,5 Jahre in Mutterschutz/Elternzeit, seitdem in Teilzeit wieder da. Während Corona 2020 hatte ich eine schwierige Zeit, in der meine Motivation, weiter dort zu arbeiten stark gelitten hat, da ich damals in meinem Haus auch perspektivisch keine Fachweiterbildung beginnen konnte (aufgrund von Teilzeit).
Deshalb hatte ich mich nach einem Studiengang umgeschaut und bin bei Ernährungswissenschaften fündig geworden. Dieses Studium beende ich nun diesen Frühsommer. In der Zwischenzeit ist mein Spaß und meine Motivation für die (Intensiv-)Pflege jedoch wieder da und ich möchte im Beruf und auf meiner Station bleiben. Mittlerweile bin ich auch Praxisanleiterin und MegaCode-Trainerin.
Nach einem Wechsel der Pflegedienstleitung ist es nun auch möglich die Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege in Teilzeit zu absolvieren. Deshalb beginne ich Ende April endlich die Fachweiterbildung und hoffe, im Anschluss das alles irgendwie verbinden zu können .
So viel zu meinem Werdegang, ich habe schon länger nach einer Möglichkeit zum aktiven Austausch gesucht, deshalb freue ich mich, Teil der Community sein zu dürfen
schön, dass du da bist! Toller Werdegang, mich interessieren hier zwei Dinge: was ist MegaCode? Und wie kannst du dein Studium im Rahmen der Intensivpflege einbringen? Ich kann mir vorstellen, dass das eine wirklich spannende Symbiose sein kann.
Finde super, dass du nun die Fachweiterbildung machen kannst, bzw. finde es eher traurig, dass es von Personen abhängt, ob man sowas in Teilzeit machen kann. Da kann man nun nur noch viuel Spaß wünschen und gleichzeitig viel Erfolg für den Endspurt des Studiums
MegaCode ist Notfall- beziehungsweise Reanimationstraining.
Wie ich das Studium hinterher auf Station genau nutzen kann, weiß ich noch nicht, aktuell kommt bei uns sporadisch eine Kollegin aus der Ernährungsberatung und kontrolliert bei unseren Patienten, ob sie in der korrekten Menge usw ernährt werden. Vielleicht kann ich das mit einem geringen Stellenanteil für die Intensivstationen in Zukunft übernehmen.
Das Thema werde ich allerdings erst nach der FWB angehen .
Moin zusammen, lieber @Christian erst eine tolle Idee mit der App. Das macht richtig Spaß.
Ich habe 2006 mein Examen gemacht. Nach dem Examen habe ich 11,5 Jahre auf einer gefäßchirugischen Station, 4,5 Jahre auf einer unfall- orthopädischen Station und 6 Monate im
Herzkatheter gearbeitet.
Vor 2 Jahren habe ich meinen Wohnort aus dem Westmünsterland nach Oldenburg verlegt. Dort habe ich dann im Vario-Team, bei einem Maximalversorger angefangen. Da konnte ich meine Berufserfahrung gut ausspielen und habe vor allem sehr von der Wertschätzung profitiert. Als neue Erfahrung konnte ich da die onkologische Pflege mitnehmen, ein sehr spannendes Fachgebiet.
2017 habe ich dann eine Weiterbildung zum Praxisanleiter gemacht. Damit begann mein Interesse an Berufspolitik, Pflegepädagogik und wissenschaftlichen Themen. Durch eine Anzeige in einer Pflegezeitschrift bin ich auf dem Übergabe Podcast gestoßen. Ich habe 2 Fachartikel in „die Schwester, der Pfleger“ veröffentlicht: Gezielt mobilisieren – die Rehabilitation fördern und Selbstvertrauen stärken, Defizite benennen .
Durch das hören des Übergabe-Podcasts aber auch durch den Austausch mit dem Team der Übergabe, habe ich mich entschieden noch ein Studium der Pflegepädagogik zu beginnen. Bei der Bewerbung bei meinem neuen Arbeitgeber hatte ich Glück. Ich habe mich,mit meinem Wunsch zu studieren, dort beworben. Mein Arbeitgeber unterstützt mein Vorhaben und übernimmt ein Teil der Studiengebühren.
Seit dem Abschluss meiner PA-Weiterbildung ist mein Wunsch eine Freistellung zu erhalten. Ich gehöre jetzt seit März zur Stabsstelle Pflegeentwicklung und Bildung der Pflegedirektion und bin zu 100 % frei gestellt. Mein Fokus liegt auf unsichere Auszubildende, internationale Mitarbeiternde im Anerkennenungsjahr und im Onboarding.
Moin @Tweetchaot, danke für die Blumen. Freut mich, dass es dir mit der App gut gefällt. Wir arbeiten aktiv daran, dass wir das auf jeden Fall noch besser hinbekommen. Derzeit ist da viel Bewegeung drin, das wird sich setzen, bis alles so funktioniert, wie wir uns das vorstellen.
Schön, dass du hierher gefunden hast und du auch wegen uns ein Studium begonnen hast. Ofenbar hast du den Spaß deienes Lebens dabei und es haben sich viele tolle Dinge entwickelt. Wir sind tatsächlich sehr stolz, dass du eine dieser Personen bist, die durch unsere „Arbeit“ den Karriereweg weitergegangen sind.
Hi
ich bin Jana und habe 2010 mein Examen zur GKP gemacht. Ich habe neun Jahre auf einer multidisziplinären Station im Akutkrankenhaus gearbeitet und war mit wirklich großer Leidenschaft als Praxisanleiterin, Stomatherapeutin und nachher als Wundexpertin auch stationsübergreifend tätig. In dieser Zeit kam es zu einer enormen Arbeitsverdichtung durch veränderte Fachbereichskonstellation auf der Station. Die Personalplanung wurde daran nicht angepasst (Personal war genug da) und es gab eine deutlich zu optimierenden Stationsorganisation. Zudem konnte ich nicht verstehen wieso viele die Pflegedokumentation nur als lästiges Übel und Pflegeplanung als Arbeitsbeschaffungsmaßnahme wahrgenommen haben Außerdem hatte ich das Gefühl bei meinen Mitarbeitern und mir kamen nicht alle notwendigen Informationen an. Ich wollte Dinge verändern aber rannte gegen Wände.
Daraus folgte für mich persönlich ein absoluter Crash und ich stand an der Schwelle zur Berufsaufgabe (interessanterweise nicht Stationswechsel/ Hauswechsel das irritiert mich heute etwas). So kam ich 2018 über den Wunsch nach Veränderung an die HS Osnabrück und hab dort meinen Bachelor gemacht. Ich hatte das Glück, dass unsere Pflegedirektion das voll unterstützt hat. Ich war die erste im Unternehmen und deshalb folgten große
häuserübergreifende Projekte mit dem Management, die eine Arbeit am Bett erstmal unmöglich machte. Beispiele sind die Umsetzung des Praxiscurriculums für die Pflegeausbildung mit den freigestellten Praxisanleitern, fast zeitgleich die Entscheidung zur Pflegediagnostik im Zuge der Digitalisierung der Pflegeplanung und deren Implementierung. Dann folgten zwei Kinder. Im Anschluß - mittlerweile mit weiterer pflegewissenschaftlicher Unterstützung- Schulungen zu den Vorbehaltsaufgaben, PPR 2.0, Onboarding, Standardentwicklung, Erstellung Fortbildungscurricula mit unserer Pflegepädagogin usw.
Erst seit ca. einem Jahr dazukommend und schöner, weil wieder näher am Bett auf unterschiedlichen Stationen Pflegevisiten, Sturzvisiten, Übergaben am Bett usw. und ab und zu wenn es die Projekte zulassen Stationsarbeit! Juhuu!!!
Hey Jana, wenn das kein Text ist, der motiviert dabei zu bleiben und Mut zu haben, neue Wege zu gehen. Toll, dass du hier bist! Hoffetlich steckst du weitere Leute an mit deinem Feuer
.
Außerdem hatte ich das Gefühl bei meinen Mitarbeitern und mir kamen nicht alle notwendigen Informationen an. Ich wollte Dinge verändern aber rannte gegen Wände.